منتدى النجاح * ثانوية زيري بن مناد (بوسعادة)

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى تربوي تعليمي علمي وثقافي.

          








2 مشترك

    دور التأهيل والتدريب المهني في تنمية المهارات البشرية

    avatar
    na3mi
    مدير المنتدى


    تاريخ التسجيل : 21/07/2008

    دور التأهيل والتدريب المهني في تنمية المهارات البشرية Empty دور التأهيل والتدريب المهني في تنمية المهارات البشرية

    مُساهمة من طرف na3mi الأربعاء 27 أكتوبر 2010 - 17:53



    دور التأهيل والتدريب المهني في تنمية المهارات البشرية Cd%20labor%20project

    منظمة العمل العربية


    الندوة القوميةحول
    "دور منظمات أصحاب الأعمال في تضييق الفجوة القائمة بين مخرجات التدريب واحتياجات سوق العمل"
    القاهرة 8 –10 / نوفمبر- تشرين الثاني 2009

    مقدمة

    يجمع المختصون في مجال تنمية الموارد البشرية على وجود علاقة متينة بين التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتوفر المهارات البشرية. غير أن كنه هذه العلاقة لا يزال يثير بعض التساؤلات ومحل آراء مختلفة. فالعديد من المختصين يرون أن توفرمهارات كفئة عامل هام من بين عديد العوامل المحفزة على الاستثمار الذي يمثل الركن الأساسي لكل عملية تنموية في حين يرى البعض أن ديناميكية التنمية والاستثمار هيالدافع الأول لتطوير تنمية الموارد البشرية. والواقع أن العلاقة بين الطرفينمتشعبة ومؤثرة في الاتجاهين، حيث أن ارتفاع نسق نمو الاقتصاد ينمي طلب سوق العملعلى المهارات وبالتالي يرفّع في عدد المقبلين على التدريب كما أن وتواجد العمالةالمؤهلة والماهرة بأعداد هامة مؤشر على توفر عوامل إنتاج تمكن من التقليص في كلفة الإنتاج والرفع من مردودية العمل وتحسين جودة المنتج وكلها مؤشرات على توفر الظروف لاكتساب حصة في السوق وبالتالي محفز هام للاستثمار وتوسيع النشاط الاقتصادي. غيرأن المكسب الإضافي المتولد عن تواجد الموارد البشرية المؤهلة أو الصعوبات الناتجةعن النقص فيها لا يمكن تحديده بكل دقة. والثابت لدى كل الأطراف أن طرق الإنتاج الجديدة والتي شهدت تطورا هاما خلال العقدين الأخيرين أصبحت تتطلب أكثر من أي وقت مضى العنصر البشري المدرب التدريب الجيد والقادر على تأدية دوره الإنتاجي على أحسن وجه. ومن خلال الدراسات التي تقوم بها أغلب البلدان للنظر في منظوماتها الاقتصاديةوالاجتماعية وبخاصة مسألة التشغيل يلاحظ التوقف عند ثلاثة محاور هامة هي :
    - مناخ الأعمالوالمقصود به العوامل الخارجية عن المؤسسة الاقتصادية والمتمثلة في :
    • القوانين والتراتيب المتعلقة بالمؤسسة الاقتصادية ودرجة الشفافية التي تتعامل بها الإدارةمع الباعثين،
    • درجة تعقد أوبساطة الإجراءات المعمول بها في إحداث المؤسسات،
    • الحوافز المتوفرة للباحثين،
    • الأعباء الموظفةعلى المؤسسات من أداءات مختلفة وجباية،...
    • التمويل والبنية التحتية والنقل وكلفة عوامل الإنتاج الخارجية كالنقل والاتصالات،...
    • المناخ القضائيودوره في ضمان تطبيق القوانين وحفظ حقوق المتقاضين الاقتصاديين،...
    - منظومة التربية والتعليم والتدريب المهنيوالتعليم العالي ومدى تطورها واستجابتها لحاجيات الاقتصاد من المهارات،
    - قانون العمل والموازنة في الضمانات التي يوفرها للمستثمرين وللعاملين


    حمل الكتاب كاملا من المرفق التالي.
    المرفقات
    دور التأهيل والتدريب المهني في تنمية المهارات البشرية Attachmentibrahim-altomy.doc
    لا تتوفر على صلاحيات كافية لتحميل هذه المرفقات.
    (208 Ko) عدد مرات التنزيل 1
    الاستاذ الرئيسي
    الاستاذ الرئيسي
    مدير المنتدى


    تاريخ التسجيل : 29/07/2010

    دور التأهيل والتدريب المهني في تنمية المهارات البشرية Empty رد: دور التأهيل والتدريب المهني في تنمية المهارات البشرية

    مُساهمة من طرف الاستاذ الرئيسي الإثنين 10 يناير 2011 - 20:21

    دور التأهيل والتدريب المهني في تنمية المهارات البشرية 360958

    دور التأهيل والتدريب المهني في تنمية المهارات البشرية 731222

      مواضيع مماثلة

      -

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس 28 مارس 2024 - 12:02